Was du als Talent Scout machst
Du recherchierst öffentlich zugängliche Informationen und prüfst sie gegen das freigegebene Anforderungsprofil. Die genauen Qualifikationskriterien werden nach der Einstellung mitgeteilt. Eine große Followerzahl allein beweist weder Eignung noch Interesse. Du unterscheidest Beobachtungen von Annahmen und klärst offene Fragen im Gespräch.
Zur Arbeit gehören persönliche, zulässige Kontaktaufnahme, Discovery Calls, eine ehrliche Erklärung von Leistungsumfang und Kosten sowie die Übergabe an Onboarding und Account Management. Du hältst das CRM aktuell, berichtest den Gründern wöchentlich über die Pipeline und gibst wiederkehrende Fragen an Marketing weiter.
Provision, Vertrag und Arbeitszeiten
Es gibt kein Grundgehalt und kein garantiertes Einkommen. Die Provisionsstruktur erklären wir im Gespräch; ein Prozentsatz oder Auszahlungstermin wurde nicht veröffentlicht. Kläre Berechnungsbasis, Zuordnung eines Abschlusses, Anspruchsdauer, Auszahlung, Rückerstattungen und das Vorgehen bei Vertragsende schriftlich, bevor du zusagst. Die Managementgebühr eines Creators ist nicht automatisch deine Provision.
Du arbeitest mit einem online unterschriebenen Freelancer-Vertrag mit Bunny Agency LLC (USA) und zwei Wochen Kündigungsfrist. Die Arbeit ist flexibel und ergebnisorientiert. Ein wöchentliches Pipeline-Gespräch mit den Gründern gehört dazu. Besprich deinen Standort, deine Zeitzone und deine Verfügbarkeit im Bewerbungsprozess. Flexibilität bedeutet keine ständige Erreichbarkeit.
Verbindliche Regeln für respektvolles Recruiting
Creator müssen mindestens 18 Jahre alt und vor dem Onboarding auf der Plattform verifiziert sein. Bei unklarem Alter oder Anzeichen von Zwang stoppst du und eskalierst den Fall; du machst niemals trotzdem weiter. Eine Plattformverifizierung ersetzt keine Prüfung, ob eine Entscheidung freiwillig getroffen wird. Frage niemals nach expliziten Inhalten oder privaten Zugangsdaten.
Lege offen, dass du eine Agentur vertrittst. Versprich keine Einnahmen, übe keinen Druck aus und respektiere ein Nein. Massen-DMs und automatisierte Kontaktaufnahme sind ausgeschlossen. Instagram, X, TikTok und Reddit kommen nur infrage, wenn Plattformregeln und konkrete Community den tatsächlichen Geschäftskontext erlauben. Warme Empfehlungen und passende Veranstaltungen sind weitere Möglichkeiten; ein erlaubtes Gespräch ist keine pauschale Werbeerlaubnis.
So bewirbst du dich
Englisch auf C1-Niveau ist erforderlich; Deutsch oder Spanisch sind von Vorteil. Zeige relevante Vertriebs-, Recruiting- oder Business-Development-Erfahrung mit anonymisierten Beispielen. Erkläre Ausgangslage, Zeitraum, Ergebnis und deinen eigenen Beitrag. Vertrauliche Kundendaten, private Chats und reale Creator-Namen gehören nicht in die Bewerbung. Ein LinkedIn- oder Portfolio-Link ist optional.
Der Ablauf ist Bewerbung, menschliche Prüfung, praktische Aufgaben mit ausschließlich fiktiven Daten, Founder Interview und Entscheidung. Die Aufgaben betreffen Nachrichten, Qualifizierung, Gesprächsstruktur, einen Gebühreneinwand und einen Pipeline-Bericht. Kontaktiere dafür keine realen Creator. KI-Unterstützung ist beratend; Menschen entscheiden. Drucktaktiken oder Missachtung von Alter und Einwilligung sind Ausschlussgründe. Bewerbung und Assessment erfolgen auf Englisch.
Abgrenzung zu anderen Agenturrollen
Der Recruiter betreut die mögliche Zusammenarbeit vor dem Onboarding. Account Manager koordinieren die laufende Beziehung nach der Übergabe; Marketing Manager planen freigegebene Maßnahmen zur Publikumsentwicklung. Du bewirbst dich bei Bunny Agency, nicht bei OnlyFans selbst. Es handelt sich um Business Development in einem Unternehmen der Erwachsenenbranche, nicht um eine Tätigkeit als Content Creator.
Bereite Fragen zur Zusammenarbeit und zu deinen Erwartungen vor. Wenn du bisher in einer anderen Branche verkauft hast, zeige übertragbare Fähigkeiten: Recherche, Zuhören, realistische Planung und zuverlässige Nachverfolgung. Die vollständige englische Stellenbeschreibung enthält die verbindlichen veröffentlichten Rollenangaben und den aktuellen Bewerbungsstatus.
Englische Stellenbeschreibung · Recruiter-Karrieren und Leitfäden
Häufige Fragen
Ist die Stelle rein provisionsbasiert?
Ja. Kein Grundgehalt, kein garantiertes Einkommen. Die Provisionsstruktur wird im Gespräch erklärt und muss vor Zusage schriftlich geklärt werden.
Muss ich selbst Inhalte produzieren?
Nein. Du führst Geschäftsgespräche im Kontext einer Creator-Management-Agentur. Explizite Inhalte werden im Recruiting niemals als Probe angefordert.
In welcher Sprache bewerbe ich mich?
Auf Englisch. C1 ist erforderlich; Deutsch oder Spanisch sind von Vorteil. Verwende anonymisierte Beispiele.
Was passiert bei unklarem Alter?
Sofort stoppen und eskalieren. Nicht fortfahren, keine intimen Belege anfordern und nicht versuchen, fehlende Verifizierung zu umgehen.
Sind Arbeitszeiten flexibel?
Ja, ergebnisorientiert mit wöchentlichem Pipeline-Gespräch. Besprich Zeitzone, Standort und realistische Verfügbarkeit während der Einstellung.